最近媽媽生日，吃飯時她說看到自己的子女都有穩定的工作很高興，提起鄰居一對子女剛好都被公司逼放無薪假，美其名是讓他們暑假能留在家裏多陪陪孩子，但放假是無薪的，怎聽都不像是件好事……

當然，作為旁人分析，其實會被放無薪假的人，在某個行業裏面，都是有特定的類型。像媽媽的鄰居，本身也有建議孩子先讀書再出來工作，不過他們無心向學，早早就出來賺錢。到出來做事，他們父母又建議他們學外語，或者再進修，但他們又是千萬個不願意。

記得早一陣子，澳門龍頭行業有過低潮，那段時間我有些也在裏面工作的朋友，已經陸續出外到新加坡、馬來西亞、菲律賓等東南亞國家上班，要跳槽也沒有想像中容易。

在今天高度競爭，找好工作不容易的社會，大部分行業都要求員工有更大的進取心和附加價值。作為員工，進修考證、掌握外語，既為公司爭面子，讓人覺得員工有本事，也是給個人準備的救生圈，必要時還有其他選擇，找工作也更容易。放無薪假，肯定不會是全部員工都放，當中上級的選擇，也是看表現和實力。是甚麼原因，讓不幸總是降臨在自己身上，有時真的值得思考。

當然，以我們這個有備而來的性子，如果是主管要搞放「無薪假」這種難看的手段，怕前面還是要多作部署，對手下的員工的表現，得有個比較具體的檔案才行。現在的情況，可能就是消息來得太突然，被放無薪假的員工，本身也沒有心理準備，並沒有早早意識到自己的危機吧。◇