在中國，目前設有三個行業性的節日，旨在表彰各行業對社會所作出的貢獻。其中，根據聯合國教科文組織與國際勞工組織一九九四年的聯合決定，將每年的十月五日定為世界教師日。而早在一九八五年，中國也已將開學之初的九月十日定為教師節，不過它並非法定硬性假期，具體安排由各學校自行決定。

澳門亦有學校慶祝教師節，這變相讓學生在九月多了一天假期。對於家長而言，無論是自己以前未曾享受過，還是現在沒有機會享受，都不介意孩子能有機會爭取到這一天的休息。當然，對於雙職工家庭而言，安排孩子這一天的活動或許需要一些考慮，但實際上也並非難事，親朋好友、補習社、社區中心等，總有一處能提供幫助。

然而，內地教師節也曾發生過一起「奇案」。據報道，重慶市九龍坡區的一所幼稚園園長，在去年教師節前夕接受了學生贈送的一盒價值六元一六人民幣（約六元八港元）的朱古力，但校方卻認定此舉違規並予以開除。園長隨後起訴校方，法院一審裁定幼稚園需進行賠償，但雙方均不服並提起上訴。根據內地媒體九月一日的報道，法院二審駁回了上訴，維持原判。

九龍坡區人民法院在今年三月的一審中認為，原告三峽幼稚園前園長王某仙（化名）收受的朱古力價值較低，且是小朋友出於喜愛和尊敬而贈送，應定性為收受學生及家長的禮品禮金。在雙方未能就調崗達成協議的情況下，幼稚園未給予改正機會便解除了王某仙的勞動合同，這一做法顯然不夠審慎。因此，法院認定幼稚園的解約行為屬於違法解除，應支付賠償金。然而，雙方均不服此判決並提起上訴。

重慶市第五中級人民法院在二審中認為，一審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。因此，法院宣判駁回上訴，維持原判。該幼稚園的理事會成員胡某光（化名）曾表示，作為園長，王某仙收受禮品不論價值大小均違反了規定，給幼稚園帶來了負面影響和家長的不信任。然而，小朋友給園長贈送不到七元的小禮物，顯然是一份心意而不是賄賂，但總有人會將小事化大，將原本美好的事情硬說成是傷天害理。在這起事件中，園長的被開除固然是冤情，但小朋友因善意的舉動而給尊敬的園長帶來了麻煩，這種心理上的傷害將會對這個家庭和這個孩子的教育帶來多少的後遺症呢？◇