【香港中通社九月七日電】香港近日多名輸入勞工指控遭受不公平對待，事件引發關注。特區政府勞工及福利局局長孫玉菡七日在社交平台發文指，政府將成立跨部門專責小組處理有關事宜，最新一輪輸入勞工計劃將不批出配額。

　香港建造業總工會早前收到建造業輸入勞工的投訴，指控管理公司剋扣工資，濫收培訓費和交通費等。

　孫玉菡強調，特區政府高度重視保障輸入勞工的僱傭權益，輸入勞工與本地工人同樣受香港勞工法例的保障。他已委託勞工及福利局副局長何啟明聯同保安局、發展局、警方及勞工處，與工會代表會面，把懷疑違法個案轉介執法部門調查。

　孫玉菡呼籲，輸入勞工如懷疑僱傭權益受損，應立即向勞工處舉報。勞工處會嚴正處理每宗投訴，包括匿名投訴。勞工督察亦會主動巡查工作場所，向輸入勞工查詢僱傭情況。

　據悉，目前香港建造公司輸入外勞，首先經內地勞務公司作為中介招聘，中介可收取一筆中介費；外勞來港後，承建商透過聘用管理公司負責外勞的食宿交通，因此管理公司有如「大管家」。

　【又訊】香港特別行政區政府經審視各項因素後，決定七月推出的第五輪建造業輸入勞工計劃申請將不會批出配額。香港建造業總工會歡迎政府暫停輸入建造業外勞，認為當局有正面回應工會訴求，急工友所急，以本地工人就業為主要考慮因素。

　建造業總工會又希望政府加強職業培訓工作，著力推動「一專多能」，工友掌握多一門技術便有多一次就業機會，建議政府推出多項中工、大工培訓課程資助計劃，吸引更多年輕人入行，長遠為實現建造業轉型做足人才儲備。

　建造業總工會又說，為應對建造行業人手短缺，但部份工種就業不足的情況，建議特區政府增撥資源做好職業選配及招聘推介工作，讓工友及有意投身建造業的人士，及時得到更多招聘消息，從而解決「工人找工難，僱主找人難」的問題。◇