近日，國家衛生健康委在新疆喀什市舉辦的新聞發佈會，會中表示自醫療人才「組團式」支援工作開展以來，西藏、新疆等地受援醫院醫療服務能力、管理水平不斷提升，受援地人才結構進一步優化。

　一、精準對接邊疆醫療服務需求

　醫療人才是提升醫療服務能力的關鍵。在發佈會上，國家衛生健康委醫政司副司長邢若齊介紹，已向西藏、新疆選派高水平人才三千一百餘名，累計為西藏、新疆幫帶醫療團隊千餘個、醫務人員七千六百餘名，受援醫院派出了四千三百多名醫務人員到對應的支援醫院進修培訓。

　今年四月，廣東省人民醫院心外科醫生閆新建開始援疆，任喀什地區第一人民醫院心血管外科中心副主任。他結合喀什地區心血管疾病譜的特點，制定了開展急危重症I型主動脈夾層手術的方案。經過持續努力，該中心已能獨立完成這項手術，當地患者可以不再轉診至一千四百多公里外的烏魯木齊。

　「精準對接邊疆所需，精準對接醫院所長。」廣東省衛生健康委副主任汪洪濱表示，只有派出一支高素質和高水準的醫療隊伍，才能有效提升邊疆地區的醫療水平。

　新疆維吾爾自治區衛生健康委副主任鄒小廣表示，醫療人才「組團式」支援工作開展以來，當地重點專科迅速發展，輻射基層、帶動基層能力明顯提升，特色專科逐漸成規模，胸痛中心、卒中中心、創傷中心、高危孕產婦救治中心和新生兒救治中心建設日臻完善。

　二、進一步健全當地醫院管理制度

　支援工作也注重加強受援醫院管理能力的提升，推動建立健全現代醫院管理制度。

　依託江蘇支援，新疆克州人民醫院建立了日益完善的120指揮調度信息平台，創建了五個自治區級重點專科，獲批國家級住院醫師規範化培訓基地。

　江蘇省人民醫院黨委書記丁強曾在二０一七年至二０一九年間援疆，曾擔任新疆克州人民醫院院長。他介紹，建立健全醫院管理、風險管理、績效管理等方面的規章制度，培養年輕人才並引進急缺人才，在績效方面向責任重、風險高、工作量大、技術領先的人才和崗位傾斜……一系列工作有效提高了當地醫院醫療管理水平。

　部分受援地區條件艱苦，醫療隊員身心健康面臨考驗。據介紹，支援地、受援地、醫療機構等在健康、生活、待遇方面均提供相應的激勵措施，把對醫療隊員的保障視為一項重要任務。

　上海市衛生健康委副主任虞濤表示，上海市衛生健康委加大保障力度，做好支援隊員的福利待遇、生活保障、人文關懷等服務，確保隊員們能在支援期間正常開展工作。

　三、為受援地留下一支帶不走的醫療隊

　二０二二年，西藏「1＋7」受援醫院開展四級手術佔比提高至百分之八點八，新疆受援醫院出院患者病例組合指數穩中有升，西藏、新疆受援醫院具有副高級及以上職稱的人才佔比分別達到了百分之九點六和十二點二……根據發佈會上公佈的一組組數據，醫療人才「組團式」支援工作「造血」成果顯著。

　汪洪濱表示，廣東省依託後方高校和附屬醫院資源，推行「醫教研管」的支援模式，面向新疆、西藏的醫院招收定向研究生，並推動支援地和受援地在臨床診療、學術交流、人才培養等方面的交流與合作。

　丁強介紹，自二０一六年來，江蘇省醫務人員通過「團隊帶團隊」「以院包科」「師帶徒」等方式，重點支援了受援地三十多個專科，與三百多名當地的醫務工作者結成了「師徒對子」。

　醫療人才「組團式」支援工作，除了幫助解決當地群眾看病就醫問題之外，還提升了他們的防病保健康意識。

　國家衛生健康委新聞發言人、宣傳司副司長米鋒介紹，國家衛生健康委連續多年舉辦培訓班，推動健康教育進鄉村、進家庭、進學校。同時開展義診巡診，特別是組織專家走基層，開展健康講座，向廣大群眾普及健康知識。未來將繼續推進「健康知識進萬家」等健康科普活動，不斷提高當地居民的健康素養水平。◇