【香港中通社四月二日電】（記者李焯龍）香港特區政府公務員事務局提供的資料顯示，自去年六月至今年二月底，因涉嫌參與修例風波相關的非法公眾活動而被捕、正接受警方調查或被起訴的公務員有四十三人，至今已有四十二人被停職。政府人員協會二日表示，認同局方對有關人員採取停職安排，認為此舉符合公眾利益。

　近日，特區政府公務員事務局局長羅智光書面答覆特區立法會議員質詢時，提供上述最新資料。

　羅智光指出，一般來說，如公務員正受研訊或調查是否有嚴重不當行為或干犯刑事罪行，或政府已經或將會對其開展司法或紀律程序時，根據有關的既定機制，基於公眾利益的考慮，政府可將有關公務員停職。

　羅智光解釋，停職並非紀律處分，也不是假定有關公務員有罪，而是基於公眾利益，認為有關人員暫時不適合繼續行使其公職的權力和職能。

　羅智光表示，在處理公務員的紀律及停職事宜的既定機制下，如公務員被裁定干犯刑事罪行，有關部門在刑事程序全部完成後，便會對有關人員就其定罪採取紀律行動，紀律處分可包括口頭警告、書面警告、譴責、嚴厲譴責、降級、迫令退休或革職等。

　政府人員協會主席馬志成接受香港中通社記者採訪時表示，特區政府對處理公務員紀律及停職事宜的機制一向公平公正，而停職屬嚴厲安排。由於公務員日常職務涉及公眾利益，若懷疑個別人員行為不當，甚至罔顧法紀，將其停職是合理，也符合公眾利益。

　馬志成認為，十八萬名公務員對事情會有不同意見實屬正常，但表達意見時，應注意有關看法是否合憲合法，以和平理性的方式表達訴求，絕不能訴諸暴力。◇