(講東講西)人力資源大執位  明俐

我們從最初抱怨遊客不足到現在,突然通關之後,就驚覺人手不足。澳門人力資源問題,一直難以解決,疫情三年期間或者會出現人手過剩這現象,根本消費的人數不足,但突然開關,外來遊客湧入之後,澳門明顯就出現人手不足問題,加上當時突然大批人受到感染,不少店舖有生意擺着也不能做,現在不少商戶要求,想開放更多外僱名額,希望可以解決燃眉之急,更重要是能夠趕及迎接春節假期的檔期。

從最初澳門人在逆境時,首先想到要趕走就是這批外僱,甚至很多工種明顯是本地人不會/不屑做,但基於當時一種末世心態,又有些類似「魚旦論」,或多或少妒忌其他人何以仍能保住一份相對穩定的工作,尤其是基於對於對方是外地人,似乎特別好欺負……到底工作仍然是要看能力,有能者居之,無論本地或外地,總有能力在逆境中可以求存。

之前那些徬徨的畢業生,現在不少乘勢可以加入,之前那批吃過「肥雞餐」急流勇退的人,若是年事已高,更難找到新的工作機會,當時離開了,現在回頭也太難。◇