承接日前提及與朋友聚舊「吹水」，感嘆如今在社會工作，工作能力及學識多寡均屬其次，最重要是你能否得到老闆及上司的信任，正如朋友對新一屆政府籌備工作班底有所懷疑，作為小市民的我，亦只有說：「老闆信得過就可以。」

這種基調其實與澳門人一向講的「識人好過識字」意義相近，你識得到老闆／上司，而又得到他信任的話，哪管你是天才庸才，自然會委以重任，道理很簡單。在澳門當領導層，十居其九都不是由低做起，沒有經驗是必然的，大不了你就聘用一班你信得過，又或者做得事的人在中下層幹活，讓他們去做實事，而不是決策。決策的大權自然是由老闆／上司掌控，你作為高層的一員只是作為傳話人，代表老闆／上司出面管理，你不需要很聰明，但至少要夠忠誠，這種人的好處是既不會影響下面的實務操作，亦不會反叛老闆／上司（至少他們會這樣想）。

所以大家在求學階段，除非你覺得自己的才能很高，真正是做實務的那位，否則還是安安分分以「識人」為終極目標，這樣比你多識幾個字，最後做了律師、工程師或會計師更實際。我有朋友曾打趣說：「假如你的子女在學校有個從小青梅竹馬的『富二代』朋友，將來畢業後他若要繼承家族生意，又或想創業開店，少不了預你的子女一份，反正錢他是不缺，只欠了心腹而已，同窗多年志同道合，以前看電視劇會說這是『擦鞋仔』，但同學嘛！身分形象又很不同，這樣比你自顧自勤工苦學真的省下不少冤枉路。」

新派廣東的俗語：「三五成群，冇個好人。」這個是外人看來的觀感吧！小圈子之內鐵三角是基礎，小至聯群結黨，大至出將入相，小群組變大勢力，講的是一個「信」字？或是仍以利益為先？大家可以猜一猜。◇