【專訪】博彩業職工之家昨日公佈「博彩從業員對公積金制度的意見調查」報告，其中顯示，受訪的七成博彩從業員支持博彩企業參與非強制性中央公積金，無意見的佔百分之二十三點五，不支持的百分之六點五。

　調查在今年四至五月以網上及電話進行，調查對象均為本澳博彩從業員，共收集了一千三百七十八份意見。博彩業職工之家代會長戴煒恒昨日介紹了調查報告。

　調查顯示，受訪員工中，近八成七對其退休保障感到擔憂或十分擔憂。有六成三對博企現時私退金計劃的僱主供款比例不滿，且供得愈少越不滿，亦越會表示擔憂。

　此外，雖然有受訪的七成博彩從業員支持博企參與非強制性中央公積金，不過，調查亦顯示，八成九受訪員工並不了解非強制央職金制度的內容，同時年齡愈小便越不了解。

　《非強制性中央公積金制度》已於今年一月一日正式生效，政府在立法時曾希望大企業尤其博企能參加非強制央積金，包括將現有的對員工的私退金計劃，銜接到非強制央積金制度。不過，非強制央積金制度生效半年來，仍沒有博企參加非強制央積金制度。

　出席記者會的立法議員梁孫旭表示，雖然博企都有為員工安排私退金計劃（覆蓋率為八成四），然而，制度上對員工的保障程度，非強制央積金制度優於私退金計劃，譬如部份員工私退金的博企供款比率只有百分之三，而供十年離職也未能取得僱主全部供款，且僱主供款可成為無理解僱賠償的抵扣等。

　梁孫旭認為，政府應發功透過各方面措施推動博企參與。他指出，博企是本澳最大僱員群體，且具備覆蓋率高條件及作為大量盈利的企業，希望基於企業和社會的責任，各博企盡早加入非強制央積金制度，以完善從業員的退休保障；亦希望博企起帶頭作用，帶動各行各業參與，繼而令本澳整體上可對僱員有较好的退休保障。此外，政府在重新開投賭牌發牌照時，需要更多考慮從業員的退休保障和改善福利等。

　另外，針對從業員對非強制央積金制度不了解的情況，梁孫旭促請政府加強宣傳推廣，包括非強制央積金制度對僱員保障的有利規定，譬如「央積金共同計劃」定明，「權益歸屬比率」和「僱主不可用其供款作解僱賠償低扣」，以及法律上規定僱主供款比例起碼百分之五等。◇